[et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“section“ _builder_version=“3.22″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“ da_disable_devices=“off|off|off“][et_pb_row admin_label=“row“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text admin_label=“Text“ _builder_version=“3.27.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n
La transformation digitale apporte aux entreprises un grand nombre de changements positifs.<\/p>\n
Tels sont les b\u00e9n\u00e9fices d\u2019une digitalisation d\u2019entreprise. La transformation digitale n\u2019est pas qu\u2019avantageuse. Elle vient aussi avec son lot de limites et d\u2019inconv\u00e9nients. Nous vous expliquons tout \u00e0 ce propos dans ce guide.<\/p>\n<\/p>\n
Les profits \u00e0 tirer de la transformation digitale sont nombreux. Nous vous en pr\u00e9sentons quelques-uns.<\/p>\n<\/p>\n
Bien avant la digitalisation des entreprises<\/a>, les salari\u00e9s passaient un grand nombre d\u2019heures au quotidien \u00e0 la recherche d\u2019informations. Pendant cette dur\u00e9e, ils ne produisent en g\u00e9n\u00e9ral pas de valeur.<\/p>\n Avec les outils de la digitalisation, ce temps de recherche subit une grande r\u00e9duction. Lors d\u2019une transformation digitale, les informations sont toutes num\u00e9ris\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, les salari\u00e9s peuvent trouver les donn\u00e9es dont ils ont besoin en quelques clics<\/strong>.<\/p>\n Cette rapidit\u00e9 dans les op\u00e9rations impacte l\u2019efficacit\u00e9 globale des \u00e9quipes. Ce qui occasionne une croissance de la productivit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n L\u2019utilisation des outils du digital favorise la r\u00e9duction des co\u00fbts op\u00e9rationnels. Nous pouvons illustrer cette r\u00e9duction en consid\u00e9rant le cas de l\u2019utilisation du Cloud.<\/p>\n L\u2019entreprise qui migre sur le Cloud n\u2019a plus besoin d\u2019investir dans du mat\u00e9riel informatique encombrant<\/strong>. Ce type d’\u00e9quipements, hormis les co\u00fbts d’acquisition, requiert des co\u00fbts d\u2019entretien et de maintenance.<\/p>\n Avec les solutions hors site, l\u2019entretien et la maintenance des \u00e9quipements reviennent aux vendeurs de ces services sur le Cloud. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une r\u00e9duction des co\u00fbts op\u00e9rationnels que favorise la digitalisation.<\/p>\n<\/p>\n Les outils du digital sont efficaces pour collecter et analyser les donn\u00e9es. L\u2019analyse des donn\u00e9es issues des consommateurs, des concurrents, etc. permet une prise de d\u00e9cision rapide et pr\u00e9cise. Cela se fait en plus \u00e0 moindre co\u00fbt.<\/p>\n La collecte des donn\u00e9es est un exercice dont les b\u00e9n\u00e9fices pour la croissance de l\u2019entreprise sont grands. Avec les outils digitaux, il devient possible de r\u00e9aliser des analyses pr\u00e9dictives.<\/p>\n Ces derni\u00e8res aident les entreprises \u00e0 anticiper les besoins des clients et \u00e0 leur proposer une exp\u00e9rience client personnalis\u00e9e<\/strong>. Tout ceci participe \u00e0 la satisfaction et \u00e0 la fid\u00e9lisation des clients. C\u2019est ainsi que les taux de conversion explosent.<\/p>\n<\/p>\n Vous vous demandez comment la digitalisation de l\u2019entreprise permet une am\u00e9lioration de son organisation <\/a>? Sachez qu\u2019elle passe par l\u2019am\u00e9lioration de la communication dans l\u2019entreprise.<\/p>\n Avec la digitalisation, les \u00e9quipes peuvent communiquer de fa\u00e7on claire entre elles. Gr\u00e2ce \u00e0 ce proc\u00e9d\u00e9, la communication entre les dirigeants et les employ\u00e9s s\u2019am\u00e9liore<\/strong> aussi.<\/p>\n Le digital dispose en effet de plusieurs outils qui facilitent la communication. Il y a par exemple les emails. Outre cela, les collaborateurs disposent aussi de solutions de communication dont ils font usage \u00e0 la maison comme au bureau.<\/p>\n La compatibilit\u00e9 de ses applications de communication avec les appareils mobiles renforce plus la communication au sein des \u00e9quipes de l\u2019entreprise. Les collaborateurs peuvent ainsi \u00e9changer en continu. Ils peuvent aussi transf\u00e9rer des documents ou organiser et g\u00e9rer des r\u00e9unions en ligne.<\/p>\n Avec ces outils, le partage des donn\u00e9es est plus fluide et l\u2019information circule<\/strong>. Les silos organisationnels sont bris\u00e9s. Ils facilitent et am\u00e9liorent l\u2019int\u00e9gration des \u00e9quipes aux projets de l\u2019entreprise.<\/p>\n<\/p>\n La transformation digitale d\u2019une entreprise oblige les \u00e9quipes \u00e0 s\u2019adapter aux nouveaux outils de travail. Le d\u00e9veloppement de nouvelles comp\u00e9tences s\u2019impose alors.<\/p>\n En plus, il est constat\u00e9 qu\u2019une part non n\u00e9gligeable des entreprises ne disposent pas des talents dans le digital. Investir dans la formation de vos \u00e9quipes devient donc une priorit\u00e9.<\/p>\n L\u2019acquisition de nouvelles comp\u00e9tences permet aux collaborateurs d\u2019\u00eatre beaucoup plus agiles<\/strong>. L\u2019impact se ressent sur la qualit\u00e9 de leur travail. Celle-ci ne cesse en effet de cro\u00eetre. En formant vos \u00e9quipes, vous garantissez la r\u00e9ussite de votre digitalisation et vous d\u00e9veloppez aussi la culture digitale de votre entreprise.<\/p>\n<\/p>\n Les r\u00e9alit\u00e9s du monde actuel changent sans cesse. Pour survivre et se conformer \u00e0 ces nouvelles r\u00e9alit\u00e9s, une entreprise doit se digitaliser. La transformation digitale aide les entreprises \u00e0 \u00e9largir leur zone d\u2019influence et leur champ d\u2019action.<\/p>\n Le digital met divers moyens \u00e0 disposition pour l\u2019expansion d\u2019une entreprise<\/strong> et lui permettre de toucher un grand public. Ces outils digitaux constituent un levier pour s\u2019imposer et devancer la concurrence.<\/p>\n Comme moyens d\u2019expansion, il y a entre autres :<\/p>\n Ces derniers repr\u00e9sentent des canaux \u00e0 moindre co\u00fbt pour se faire conna\u00eetre de fa\u00e7on massive. Ils ont la sp\u00e9cificit\u00e9 d\u2019apporter un retour rapide.<\/p>\n Une entreprise peut aussi exploiter les publicit\u00e9s \u00e0 faible co\u00fbt sur les r\u00e9seaux sociaux. Les options de partage de contenu et les mentions d\u2019entreprises sont aussi des moyens pour vite \u00e9largir sa sph\u00e8re d\u2019influence.<\/p>\n<\/p>\n La digitalisation sonne la fin de l\u2019utilisation du papier comme support de stockage de l\u2019information. Tout ce qui se conservait sur papier peut \u00e0 pr\u00e9sent \u00eatre conserv\u00e9 dans le Cloud ou sur tout autre support digital.<\/p>\n La num\u00e9risation des donn\u00e9es aide ainsi \u00e0 la r\u00e9duction de l\u2019usage papier<\/strong>. Dans le m\u00eame temps, les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l\u2019utilisation du papier diminuent aussi. Moins de papier, c\u2019est aussi moins de d\u00e9forestation. Ce qui s\u2019av\u00e8re favorable pour la pr\u00e9servation de la nature.<\/p>\n<\/p>\n La digitalisation permet d\u2019am\u00e9liorer votre relation avec vos clients. Les outils du digital favorisent en effet la proximit\u00e9 avec vos clients<\/strong>. Vous pouvez leur faire part de votre actualit\u00e9 \u00e0 travers les lettres d\u2019informations (newsletters).<\/p>\n Vous pouvez aussi utiliser les r\u00e9seaux sociaux pour atteindre le m\u00eame objectif. Les applications de discussions instantan\u00e9es vous permettent d\u2019apporter \u00e0 vos clients des r\u00e9ponses beaucoup plus rapides.<\/p>\n Ces moyens permettent une communication plus conviviale et moins formelle<\/strong>. Ce qui renforce votre relation avec vos clients.<\/p>\n<\/p>\n La digitalisation dans une entreprise est facteur d\u2019innovation. L\u2019arriv\u00e9e de nouveaux outils exhorte les collaborateurs \u00e0 partager des id\u00e9es. Ce qui est une condition id\u00e9ale \u00e0 l\u2019innovation. Ainsi, votre entreprise devient plus comp\u00e9titive.<\/p>\n<\/p>\n La digitalisation n\u2019est pas sans impact n\u00e9gatif. C\u2019est d\u2019ailleurs certains de ses inconv\u00e9nients qui font que les entreprises ont du mal \u00e0 passer au num\u00e9rique. Nous les listons ici.<\/p>\n<\/p>\n Digitaliser une entreprise n\u2019est pas un exercice des plus simples. Plusieurs PME consid\u00e8rent la transformation digitale comme un sujet d\u2019une grande complexit\u00e9<\/strong>. C\u2019est d\u2019ailleurs ce qui les freine dans leur volont\u00e9 d\u2019adopter ce nouveau mode de fonctionnement.<\/p>\n En outre, le digital est un secteur o\u00f9 le changement est perp\u00e9tuel. Il s\u2019y note une constante \u00e9volution qui oblige \u00e0 se mettre \u00e0 jour et \u00e0 apprendre en permanence. Cela s\u2019av\u00e8re parfois trop tracassant pour des entreprises traditionnelles d\u00e9j\u00e0 habitu\u00e9es \u00e0 faire les choses de la m\u00eame fa\u00e7on.<\/p>\n En plus, au sein des entreprises, il est not\u00e9 un grand d\u00e9ficit de comp\u00e9tences en ce qui concerne le digital. Cela accentue encore plus les difficult\u00e9s pour la mise en \u0153uvre d\u2019un projet de digitalisation.<\/p>\n Soulignons que dans le digital, les possibilit\u00e9s sont nombreuses. Il est donc facile de se perdre. Pour \u00e9viter un tel d\u00e9sagr\u00e9ment, nous recommandons de se faire accompagner d\u2019une \u00e9quipe d\u2019expert en digitalisation.<\/p>\n<\/p>\n La transformation digitale d\u2019une entreprise n\u00e9cessite d\u2019investir dans des \u00e9quipements, mais aussi dans la formation des collaborateurs. En plus, en l\u2019absence de comp\u00e9tence en interne, il faut recourir aux services d\u2019experts du digital.<\/p>\n Pour les petites entreprises, les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 ces diff\u00e9rentes op\u00e9rations sont \u00e9lev\u00e9s<\/strong>. M\u00eame quand les PME comprennent les enjeux majeurs d\u2019une digitalisation pour les entreprises<\/a> elles per\u00e7oivent ses frais comme des d\u00e9penses.<\/p>\n Il existe cependant des organismes qui proposent un soutien financier pour les entreprises qui d\u00e9sirent se digitaliser. La strat\u00e9gie num\u00e9rique de l\u2019UE (Union europ\u00e9enne) s\u2019inscrit d\u2019ailleurs dans ce sens.<\/p>\n<\/p>\n L\u2019\u00e9volution num\u00e9rique peut engendrer certains sacrifices qui sont entre autres la disparition ou la diminution de certains emplois. Certains corps de m\u00e9tiers deviennent en effet futiles avec la transformation digitale<\/strong>.<\/p>\n Il y a par exemple le m\u00e9tier de secr\u00e9taire qui peut perdre en importance. La fonction du secr\u00e9tariat r\u00e9side dans le fait de r\u00e9diger et de veiller au stockage d\u2019une entit\u00e9 donn\u00e9e.<\/p>\n Avec la digitalisation, les informations se trouvent sur un support num\u00e9rique. L\u2019importance de l\u2019homme pour cette fonction n\u2019est plus tout \u00e0 fait perceptible.<\/p>\n Ce m\u00eame risque de perte d\u2019importance frappe aussi le m\u00e9tier d\u2019archiviste dont la fonction est de conserver les documents d\u2019une organisation. Avec le stockage des donn\u00e9es sur le num\u00e9rique au d\u00e9triment du papier, la place de l\u2019archiviste est aussi menac\u00e9e.<\/p>\n<\/p>\n Comme c\u2019est le cas dans tous les secteurs, l\u2019acc\u00e8s au digital demande de d\u00e9tenir certaines aptitudes. Il faut reconna\u00eetre qu\u2019il n\u2019est pas possible pour un analphab\u00e8te d\u2019acc\u00e9der au digital. <\/strong>En plus, de l\u2019instruction, le digital requiert de bonnes comp\u00e9tences en informatique.<\/p>\n Peu de personnes d\u00e9tiennent ces aptitudes. De fait, le monde du num\u00e9rique reste inaccessible \u00e0 un grand nombre de personnes.<\/p>\n<\/p>\n La digitalisation induit de nouvelles r\u00e9alit\u00e9s. Pour s\u2019y conformer, il faut donc passer par une nouvelle adaptation. Pour cela, le personnel doit \u00eatre \u00e9quip\u00e9 d\u2019outils qui lui permettront de bien fonctionner.<\/p>\n Il faut aussi qu\u2019il ait une ma\u00eetrise de ces outils. Si ce n\u2019est pas le cas, il faut passer par la case apprentissage de l\u2019outil. Ce qui implique de repartir sur de nouvelles bases et de bouleverser les habitudes<\/strong>. Une nouvelle adaptation est donc n\u00e9cessaire pour travailler en toute aisance.<\/p>\n<\/p>\n Avec la transformation digitale, le papier dispara\u00eet et laisse place au stockage des donn\u00e9es sur un support num\u00e9rique peu encombrant. Cette fa\u00e7on de conserver les informations est certes pratique, mais elle n\u2019est pas d\u00e9pourvue de risques.<\/p>\n Ces risques sont surtout li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des informations enregistr\u00e9es sur le support digital<\/strong>. Les donn\u00e9es stock\u00e9es peuvent en effet dispara\u00eetre.<\/p>\n Elles peuvent aussi devenir inutilisables \u00e0 la suite d\u2019une attaque de logiciels malveillants (virus). Si le support sur lequel elles sont conserv\u00e9es subit un dysfonctionnement, les donn\u00e9es peuvent devenir inaccessibles.<\/p>\n<\/p>\n L\u2019informatique ne sert pas qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9volution. En effet, certains l\u2019utilisent comme une arme pour nuire \u00e0 autrui. Il existe en effet des personnes malveillantes appel\u00e9es pirates. Leur but est de passer par les failles du syst\u00e8me informatique d\u2019une entreprise et de voler ses donn\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n Ils peuvent alors s\u2019en servir pour faire chanter ou les vendre aux plus offrants. Ils \u00e9corchent au passage l\u2019image de marque de l\u2019entreprise puisque la confiance de ses utilisateurs serait bien entam\u00e9e.<\/p>\n<\/p>\n Le progr\u00e8s du digital qui a facilit\u00e9 la communication a donn\u00e9 naissance \u00e0 un tr\u00e8s grand flux d\u2019informations. Ce dernier ne cesse de grandir et devient \u00e9touffant du fait des publications sur les r\u00e9seaux sociaux, les emails, etc.<\/p>\n Cette trop grande quantit\u00e9 d\u2019informations grandit \u00e0 telle enseigne que nous disposons de moins en moins de temps pour l\u2019assimiler. Cela induit donc une infob\u00e9sit\u00e9.<\/p>\n<\/p>\n Avec le d\u00e9veloppement des outils du digital, les utilisateurs restent connect\u00e9s plus qu\u2019il n\u2019en faut. C\u2019est de cet exc\u00e8s de connexion qu\u2019il faut prot\u00e9ger votre personnel si vous optez pour la transformation digitale de votre entreprise.<\/p>\n Vous devez mettre en place les voies et moyens pour permettre une d\u00e9connexion facile \u00e0 vos collaborateurs. Il est essentiel de prot\u00e9ger leur vie priv\u00e9e contre les affaires de l\u2019entreprise. Cela reste parfois difficile \u00e0 faire puisque la fronti\u00e8re entre le bureau et la maison est tr\u00e8s fine et fragile.<\/p>\n<\/p>\n La digitalisation multiplie les canaux de communication. Ce grand nombre de moyens de communication peut conduire \u00e0 une d\u00e9perdition de l\u2019information<\/strong>.<\/p>\n Pour contrer ce d\u00e9sagr\u00e9ment, il importe de d\u00e9finir les canaux prioritaires pour les communications les plus importantes. La structuration des \u00e9changes permet aussi de pallier la d\u00e9perdition de l\u2019information.<\/p>\n Une communication par email peut par exemple servir \u00e0 transmettre les informations importantes. Les discussions moins formelles ou les informations non prioritaires peuvent se transmettre par la messagerie instantan\u00e9e.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La transformation digitale apporte aux entreprises un grand nombre de changements positifs. 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Nous vous expliquons tout \u00e0 ce propos dans ce guide.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Les profits \u00e0 tirer de la transformation digitale sont nombreux. Nous vous en pr\u00e9sentons quelques-uns.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Bien avant la digitalisation des entreprises<\/a>, les salari\u00e9s passaient un grand nombre d\u2019heures au quotidien \u00e0 la recherche d\u2019informations. Pendant cette dur\u00e9e, ils ne produisent en g\u00e9n\u00e9ral pas de valeur.<\/p>\n\n\n\n Avec les outils de la digitalisation, ce temps de recherche subit une grande r\u00e9duction. Lors d\u2019une transformation digitale, les informations sont toutes num\u00e9ris\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, les salari\u00e9s peuvent trouver les donn\u00e9es dont ils ont besoin en quelques clics<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Cette rapidit\u00e9 dans les op\u00e9rations impacte l\u2019efficacit\u00e9 globale des \u00e9quipes. Ce qui occasionne une croissance de la productivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n L\u2019utilisation des outils du digital favorise la r\u00e9duction des co\u00fbts op\u00e9rationnels. Nous pouvons illustrer cette r\u00e9duction en consid\u00e9rant le cas de l\u2019utilisation du Cloud.<\/p>\n\n\n\n L\u2019entreprise qui migre sur le Cloud n\u2019a plus besoin d\u2019investir dans du mat\u00e9riel informatique encombrant<\/strong>. Ce type d'\u00e9quipements, hormis les co\u00fbts d'acquisition, requiert des co\u00fbts d\u2019entretien et de maintenance.<\/p>\n\n\n\n Avec les solutions hors site, l\u2019entretien et la maintenance des \u00e9quipements reviennent aux vendeurs de ces services sur le Cloud. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une r\u00e9duction des co\u00fbts op\u00e9rationnels que favorise la digitalisation.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Les outils du digital sont efficaces pour collecter et analyser les donn\u00e9es. L\u2019analyse des donn\u00e9es issues des consommateurs, des concurrents, etc. permet une prise de d\u00e9cision rapide et pr\u00e9cise. Cela se fait en plus \u00e0 moindre co\u00fbt.<\/p>\n\n\n\n La collecte des donn\u00e9es est un exercice dont les b\u00e9n\u00e9fices pour la croissance de l\u2019entreprise sont grands. Avec les outils digitaux, il devient possible de r\u00e9aliser des analyses pr\u00e9dictives.<\/p>\n\n\n\n Ces derni\u00e8res aident les entreprises \u00e0 anticiper les besoins des clients et \u00e0 leur proposer une exp\u00e9rience client personnalis\u00e9e<\/strong>. Tout ceci participe \u00e0 la satisfaction et \u00e0 la fid\u00e9lisation des clients. C\u2019est ainsi que les taux de conversion explosent.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Vous vous demandez comment la digitalisation de l\u2019entreprise permet une am\u00e9lioration de son organisation <\/a>? Sachez qu\u2019elle passe par l\u2019am\u00e9lioration de la communication dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Avec la digitalisation, les \u00e9quipes peuvent communiquer de fa\u00e7on claire entre elles. Gr\u00e2ce \u00e0 ce proc\u00e9d\u00e9, la communication entre les dirigeants et les employ\u00e9s s\u2019am\u00e9liore<\/strong> aussi.<\/p>\n\n\n\n Le digital dispose en effet de plusieurs outils qui facilitent la communication. Il y a par exemple les emails. Outre cela, les collaborateurs disposent aussi de solutions de communication dont ils font usage \u00e0 la maison comme au bureau.<\/p>\n\n\n\n La compatibilit\u00e9 de ses applications de communication avec les appareils mobiles renforce plus la communication au sein des \u00e9quipes de l\u2019entreprise. Les collaborateurs peuvent ainsi \u00e9changer en continu. Ils peuvent aussi transf\u00e9rer des documents ou organiser et g\u00e9rer des r\u00e9unions en ligne.<\/p>\n\n\n\n Avec ces outils, le partage des donn\u00e9es est plus fluide et l\u2019information circule<\/strong>. Les silos organisationnels sont bris\u00e9s. Ils facilitent et am\u00e9liorent l\u2019int\u00e9gration des \u00e9quipes aux projets de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La transformation digitale d\u2019une entreprise oblige les \u00e9quipes \u00e0 s\u2019adapter aux nouveaux outils de travail. Le d\u00e9veloppement de nouvelles comp\u00e9tences s\u2019impose alors.<\/p>\n\n\n\n En plus, il est constat\u00e9 qu\u2019une part non n\u00e9gligeable des entreprises ne disposent pas des talents dans le digital. Investir dans la formation de vos \u00e9quipes devient donc une priorit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n L\u2019acquisition de nouvelles comp\u00e9tences permet aux collaborateurs d\u2019\u00eatre beaucoup plus agiles<\/strong>. L\u2019impact se ressent sur la qualit\u00e9 de leur travail. Celle-ci ne cesse en effet de cro\u00eetre. En formant vos \u00e9quipes, vous garantissez la r\u00e9ussite de votre digitalisation et vous d\u00e9veloppez aussi la culture digitale de votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Les r\u00e9alit\u00e9s du monde actuel changent sans cesse. Pour survivre et se conformer \u00e0 ces nouvelles r\u00e9alit\u00e9s, une entreprise doit se digitaliser. La transformation digitale aide les entreprises \u00e0 \u00e9largir leur zone d\u2019influence et leur champ d\u2019action.<\/p>\n\n\n\n Le digital met divers moyens \u00e0 disposition pour l\u2019expansion d\u2019une entreprise<\/strong> et lui permettre de toucher un grand public. Ces outils digitaux constituent un levier pour s\u2019imposer et devancer la concurrence.<\/p>\n\n\n\n Comme moyens d\u2019expansion, il y a entre autres :<\/p>\n\n\n\n Ces derniers repr\u00e9sentent des canaux \u00e0 moindre co\u00fbt pour se faire conna\u00eetre de fa\u00e7on massive. Ils ont la sp\u00e9cificit\u00e9 d\u2019apporter un retour rapide.<\/p>\n\n\n\n Une entreprise peut aussi exploiter les publicit\u00e9s \u00e0 faible co\u00fbt sur les r\u00e9seaux sociaux. Les options de partage de contenu et les mentions d\u2019entreprises sont aussi des moyens pour vite \u00e9largir sa sph\u00e8re d\u2019influence.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La digitalisation sonne la fin de l\u2019utilisation du papier comme support de stockage de l\u2019information. Tout ce qui se conservait sur papier peut \u00e0 pr\u00e9sent \u00eatre conserv\u00e9 dans le Cloud ou sur tout autre support digital.<\/p>\n\n\n\n La num\u00e9risation des donn\u00e9es aide ainsi \u00e0 la r\u00e9duction de l\u2019usage papier<\/strong>. Dans le m\u00eame temps, les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l\u2019utilisation du papier diminuent aussi. Moins de papier, c\u2019est aussi moins de d\u00e9forestation. Ce qui s\u2019av\u00e8re favorable pour la pr\u00e9servation de la nature.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La digitalisation permet d\u2019am\u00e9liorer votre relation avec vos clients. Les outils du digital favorisent en effet la proximit\u00e9 avec vos clients<\/strong>. Vous pouvez leur faire part de votre actualit\u00e9 \u00e0 travers les lettres d\u2019informations (newsletters).<\/p>\n\n\n\n Vous pouvez aussi utiliser les r\u00e9seaux sociaux pour atteindre le m\u00eame objectif. Les applications de discussions instantan\u00e9es vous permettent d\u2019apporter \u00e0 vos clients des r\u00e9ponses beaucoup plus rapides.<\/p>\n\n\n\n Ces moyens permettent une communication plus conviviale et moins formelle<\/strong>. Ce qui renforce votre relation avec vos clients.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La digitalisation dans une entreprise est facteur d\u2019innovation. L\u2019arriv\u00e9e de nouveaux outils exhorte les collaborateurs \u00e0 partager des id\u00e9es. Ce qui est une condition id\u00e9ale \u00e0 l\u2019innovation. Ainsi, votre entreprise devient plus comp\u00e9titive.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La digitalisation n\u2019est pas sans impact n\u00e9gatif. C\u2019est d\u2019ailleurs certains de ses inconv\u00e9nients qui font que les entreprises ont du mal \u00e0 passer au num\u00e9rique. Nous les listons ici.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Digitaliser une entreprise n\u2019est pas un exercice des plus simples. Plusieurs PME consid\u00e8rent la transformation digitale comme un sujet d\u2019une grande complexit\u00e9<\/strong>. C\u2019est d\u2019ailleurs ce qui les freine dans leur volont\u00e9 d\u2019adopter ce nouveau mode de fonctionnement.<\/p>\n\n\n\n En outre, le digital est un secteur o\u00f9 le changement est perp\u00e9tuel. Il s\u2019y note une constante \u00e9volution qui oblige \u00e0 se mettre \u00e0 jour et \u00e0 apprendre en permanence. Cela s\u2019av\u00e8re parfois trop tracassant pour des entreprises traditionnelles d\u00e9j\u00e0 habitu\u00e9es \u00e0 faire les choses de la m\u00eame fa\u00e7on.<\/p>\n\n\n\n En plus, au sein des entreprises, il est not\u00e9 un grand d\u00e9ficit de comp\u00e9tences en ce qui concerne le digital. Cela accentue encore plus les difficult\u00e9s pour la mise en \u0153uvre d\u2019un projet de digitalisation.<\/p>\n\n\n\n Soulignons que dans le digital, les possibilit\u00e9s sont nombreuses. Il est donc facile de se perdre. Pour \u00e9viter un tel d\u00e9sagr\u00e9ment, nous recommandons de se faire accompagner d\u2019une \u00e9quipe d\u2019expert en digitalisation.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La transformation digitale d\u2019une entreprise n\u00e9cessite d\u2019investir dans des \u00e9quipements, mais aussi dans la formation des collaborateurs. En plus, en l\u2019absence de comp\u00e9tence en interne, il faut recourir aux services d\u2019experts du digital.<\/p>\n\n\n\n Pour les petites entreprises, les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 ces diff\u00e9rentes op\u00e9rations sont \u00e9lev\u00e9s<\/strong>. M\u00eame quand les PME comprennent les enjeux majeurs d\u2019une digitalisation pour les entreprises<\/a> elles per\u00e7oivent ses frais comme des d\u00e9penses.<\/p>\n\n\n\n Il existe cependant des organismes qui proposent un soutien financier pour les entreprises qui d\u00e9sirent se digitaliser. La strat\u00e9gie num\u00e9rique de l\u2019UE (Union europ\u00e9enne) s\u2019inscrit d\u2019ailleurs dans ce sens.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00e9volution num\u00e9rique peut engendrer certains sacrifices qui sont entre autres la disparition ou la diminution de certains emplois. Certains corps de m\u00e9tiers deviennent en effet futiles avec la transformation digitale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Il y a par exemple le m\u00e9tier de secr\u00e9taire qui peut perdre en importance. La fonction du secr\u00e9tariat r\u00e9side dans le fait de r\u00e9diger et de veiller au stockage d\u2019une entit\u00e9 donn\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Avec la digitalisation, les informations se trouvent sur un support num\u00e9rique. L\u2019importance de l\u2019homme pour cette fonction n\u2019est plus tout \u00e0 fait perceptible.<\/p>\n\n\n\n Ce m\u00eame risque de perte d\u2019importance frappe aussi le m\u00e9tier d\u2019archiviste dont la fonction est de conserver les documents d\u2019une organisation. Avec le stockage des donn\u00e9es sur le num\u00e9rique au d\u00e9triment du papier, la place de l\u2019archiviste est aussi menac\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Comme c\u2019est le cas dans tous les secteurs, l\u2019acc\u00e8s au digital demande de d\u00e9tenir certaines aptitudes. Il faut reconna\u00eetre qu\u2019il n\u2019est pas possible pour un analphab\u00e8te d\u2019acc\u00e9der au digital. <\/strong>En plus, de l\u2019instruction, le digital requiert de bonnes comp\u00e9tences en informatique.<\/p>\n\n\n\n Peu de personnes d\u00e9tiennent ces aptitudes. De fait, le monde du num\u00e9rique reste inaccessible \u00e0 un grand nombre de personnes.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La digitalisation induit de nouvelles r\u00e9alit\u00e9s. Pour s\u2019y conformer, il faut donc passer par une nouvelle adaptation. Pour cela, le personnel doit \u00eatre \u00e9quip\u00e9 d\u2019outils qui lui permettront de bien fonctionner.<\/p>\n\n\n\n Il faut aussi qu\u2019il ait une ma\u00eetrise de ces outils. Si ce n\u2019est pas le cas, il faut passer par la case apprentissage de l\u2019outil. Ce qui implique de repartir sur de nouvelles bases et de bouleverser les habitudes<\/strong>. Une nouvelle adaptation est donc n\u00e9cessaire pour travailler en toute aisance.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Avec la transformation digitale, le papier dispara\u00eet et laisse place au stockage des donn\u00e9es sur un support num\u00e9rique peu encombrant. Cette fa\u00e7on de conserver les informations est certes pratique, mais elle n\u2019est pas d\u00e9pourvue de risques.<\/p>\n\n\n\n Ces risques sont surtout li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des informations enregistr\u00e9es sur le support digital<\/strong>. Les donn\u00e9es stock\u00e9es peuvent en effet dispara\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n Elles peuvent aussi devenir inutilisables \u00e0 la suite d\u2019une attaque de logiciels malveillants (virus). Si le support sur lequel elles sont conserv\u00e9es subit un dysfonctionnement, les donn\u00e9es peuvent devenir inaccessibles.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n L\u2019informatique ne sert pas qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9volution. En effet, certains l\u2019utilisent comme une arme pour nuire \u00e0 autrui. Il existe en effet des personnes malveillantes appel\u00e9es pirates. Leur but est de passer par les failles du syst\u00e8me informatique d\u2019une entreprise et de voler ses donn\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Ils peuvent alors s\u2019en servir pour faire chanter ou les vendre aux plus offrants. Ils \u00e9corchent au passage l\u2019image de marque de l\u2019entreprise puisque la confiance de ses utilisateurs serait bien entam\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Le progr\u00e8s du digital qui a facilit\u00e9 la communication a donn\u00e9 naissance \u00e0 un tr\u00e8s grand flux d\u2019informations. Ce dernier ne cesse de grandir et devient \u00e9touffant du fait des publications sur les r\u00e9seaux sociaux, les emails, etc.<\/p>\n\n\n\n Cette trop grande quantit\u00e9 d\u2019informations grandit \u00e0 telle enseigne que nous disposons de moins en moins de temps pour l\u2019assimiler. Cela induit donc une infob\u00e9sit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Avec le d\u00e9veloppement des outils du digital, les utilisateurs restent connect\u00e9s plus qu\u2019il n\u2019en faut. C\u2019est de cet exc\u00e8s de connexion qu\u2019il faut prot\u00e9ger votre personnel si vous optez pour la transformation digitale de votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n Vous devez mettre en place les voies et moyens pour permettre une d\u00e9connexion facile \u00e0 vos collaborateurs. Il est essentiel de prot\u00e9ger leur vie priv\u00e9e contre les affaires de l\u2019entreprise. Cela reste parfois difficile \u00e0 faire puisque la fronti\u00e8re entre le bureau et la maison est tr\u00e8s fine et fragile.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La digitalisation multiplie les canaux de communication. Ce grand nombre de moyens de communication peut conduire \u00e0 une d\u00e9perdition de l\u2019information<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Pour contrer ce d\u00e9sagr\u00e9ment, il importe de d\u00e9finir les canaux prioritaires pour les communications les plus importantes. La structuration des \u00e9changes permet aussi de pallier la d\u00e9perdition de l\u2019information.<\/p>\n\n\n\n Une communication par email peut par exemple servir \u00e0 transmettre les informations importantes. Les discussions moins formelles ou les informations non prioritaires peuvent se transmettre par la messagerie instantan\u00e9e.<\/p>\n","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-9370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"yoast_head":"\n<\/a>Des co\u00fbts op\u00e9rationnels r\u00e9duits<\/h3>\n
<\/a>Collecte et analyse des donn\u00e9es<\/h3>\n
<\/a>Une meilleure communication interne<\/h3>\n
<\/a>Acquisition et d\u00e9veloppement de nouvelles comp\u00e9tences<\/h3>\n
<\/a>Augmentation de votre sph\u00e8re d\u2019influence<\/h3>\n
\n
<\/a>La r\u00e9duction de l\u2019encombrement<\/h3>\n
<\/a>Am\u00e9lioration de la relation client<\/h3>\n
<\/a>La stimulation de l\u2019innovation<\/h3>\n
<\/a>Quels sont les inconv\u00e9nients de la transformation digitale des entreprises\u2009?<\/h2>\n
<\/a>La complexit\u00e9 de sa mise en \u0153uvre<\/h3>\n
<\/a>Le co\u00fbt de la transformation digitale<\/h3>\n
<\/a>La diminution de certains emplois<\/h3>\n
<\/a>L\u2019acc\u00e8s restreint au digital<\/h3>\n
<\/a>Une nouvelle adaptation<\/h3>\n
<\/a>Perte et inaccessibilit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h3>\n
<\/a>Le piratage<\/h3>\n
<\/a>L\u2019infob\u00e9sit\u00e9<\/h3>\n
<\/a>L\u2019exc\u00e8s de connexion<\/h3>\n
<\/a>La d\u00e9perdition de l\u2019information<\/h3>\n
\n
<\/a>Quels sont les avantages de la digitalisation des entreprises\u2009?<\/h2>\n\n\n\n
<\/a>Une productivit\u00e9 accrue<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Des co\u00fbts op\u00e9rationnels r\u00e9duits<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Collecte et analyse des donn\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Une meilleure communication interne<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Acquisition et d\u00e9veloppement de nouvelles comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Augmentation de votre sph\u00e8re d\u2019influence<\/h3>\n\n\n\n
\n
<\/a>La r\u00e9duction de l\u2019encombrement<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Am\u00e9lioration de la relation client<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>La stimulation de l\u2019innovation<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Quels sont les inconv\u00e9nients de la transformation digitale des entreprises\u2009?<\/h2>\n\n\n\n
<\/a>La complexit\u00e9 de sa mise en \u0153uvre<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Le co\u00fbt de la transformation digitale<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>La diminution de certains emplois<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>L\u2019acc\u00e8s restreint au digital<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Une nouvelle adaptation<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Perte et inaccessibilit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>Le piratage<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>L\u2019infob\u00e9sit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>L\u2019exc\u00e8s de connexion<\/h3>\n\n\n\n
<\/a>La d\u00e9perdition de l\u2019information<\/h3>\n\n\n\n